1.Настоящее Положение о конфликте интересов педагогического работника Школы (далее – Положение) разработано на основе Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации» (глава 1 статья 2 п.33,глава 5 статьи 47,48).

2.Положение разработано с целью оптимизации взаимодействия педагогических работников с другими участниками образовательных отношений, профилактики конфликта  интересов педагогического работника, при котором у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

3.Конкретными ситуациями конфликта  интересов, в которых педагогических работник может оказаться в процессе выполнения своих должностных обязанностей, наиболее вероятными являются следующие:

• учитель ведет  уроки и платные занятия у одних и тех же учеников;
• учитель «обменивается» с коллегами слабоуспевающими  обучающимися для репетиторства;
• учитель осуществляет репетиторство с учениками, которых  обучает;
• учитель осуществляет репетиторство во время урока, внеклассного мероприятия и т.д.;
• учитель получает  подарки и услуги;
• учитель участвует  в формировании списка класса, особенно первоклассников;
• учитель собирает  деньги  на нужды класса, школы;
• учитель участвует  в жюри конкурсных мероприятий, олимпиад с участием своих обучающихся;
• учитель получает небезвыгодные предложения  от родителей учеников, которых он обучает или у которых является классным руководителем;
• учитель участвует в распределении бонусов для учащихся;
• учитель небескорыстно использует  возможности родителей обучающихся;
• учитель нарушает  установленные в Школе запреты  и т.д.

4.Для предотвращения конфликта интересов педагогическим работникам Школы необходимо следовать «Кодексу педагогического работника Школы по предотвращению конфликта интересов».

5.Педагогический работник Школы, в отношении которого возник спор о конфликте интересов, вправе обратиться в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в функциональные обязанности которой входит прием вопросов сотрудников об определении наличия или отсутствия данного конфликта.

6. Обратиться в  Комиссию можно только в письменной форме.